“En tant que recruteur, qui place au coeur de ses priorités des pratiques RH responsables et inspirantes, le souci constant de la diversité, une préoccupation de chaque instant pour l’égalité entre les hommes et les femmes, faire appel à Gloss&Boss a été une évidence pour nous. L’écoute que nous avons reçue de la part de l’équipe a été à la hauteur ! Une vraie rencontre. Avec une compréhension fine de nos enjeux et de nos problématiques, une grande réactivité et des échanges en toute transparence. »”
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au féminin
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Créatrices de valeurs humaines et économiques pour les équipes et l‘entreprise.
Adoptez une démarche d’économie solidaire et sociale
C’est inscrire vos pratiques de recrutement dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises.
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Chez Gloss and Boss, nous croyons aussi à la rencontre et aimons la prise de contact immédiate, si vous souhaitez être accompagné.e par notre équipe d'expert.e.s dans la recherche personnalisée de vos talents,
contactez-nous via hello@glossandboss nous ferons appel à notre réseau, notre vivier pour trouver le profil qui correspond à votre demande et qui viendra compléter vos équipes de talents.
“Nous avons particulièrement apprécié les service de Gloss & Boss qui s'est révélé agir en véritable partenaire tout au long du cycle recrutement. D'une grande disponibilité dans la phase de définition du profil, d'analyse du cadre de travail, Gloss & Boss a su nous challenger et nous accompagner afin de sélectionner les profils les mieux adaptés à notre besoin. Le service de Gloss & Boss se distingue également par le suivi proposé dans la phase d'intégration de la personne recrutée au sein de notre équipe, ceci dans le cadre d'un suivi sur les 4 premiers mois”
“« Il est rare de trouver un site de recrutement qui soit aussi engagé et pertinent que Gloss and Boss. Non seulement vous avez l’assurance d’un suivi de très bonne qualité, mais en plus vous vous engagez pour la cause féminine ! Sabine, la fondatrice, mène tout cela avec brio. Bravo à elle ! »”
“Merci Sabine Peters de #GlossandBoss pour la diffusion de notre offre d'emploi qui nous a permis de recruter notre nouvelle responsable marketing. 👏👏”
“"J’ai eu la chance de rencontrer Sabine à une période charnière de ma vie professionnelle.La force de Sabine, c’est d'offrir une approche sur-mesure et sa capacité à se mettre à la place des candidats qu’elle suit :- Elle a pris le temps de me rencontrer.- Elle a mené avec moi une réflexion de fond sur mes points forts et mes faiblesses, créant ainsi un lien fort.- Elle a fait preuve d’empathie afin de trouver la meilleure adéquation possible entre mon parcours, mes désirs et les besoins des employeurs.Ce travail sur-mesure, "d’orfèvre des relations humaines" est vraiment appréciable.”
“Merci Sabine Peters pour ton aide, ta bienveillance et ta pertinence.”
Lorsque vous êtes femme avec un parcours “pluriel”, parcours "atypique" ou que l’on est depuis de longues années dans le même secteur d’activité, au même poste, il n’est, soit pas facile de rentrer dans les cases, soit d’en sortir.
Elle m'a aidé en réalisant un cv de meilleur qualité, afin de mettre en avant le meilleur.
“Gloss and Boss est la solution idéale pour une PME. C’est facile à remplir, les listings de compétences sont très efficace, le gain de temps et la qualité des profils sont réels.”
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Chez Gloss and Boss, nous croyons aussi à la rencontre, nous pouvons vous accompagner personnellement sur le contenu et la mise en forme de votre CV, la recherche de sociétés cibles que vous souhaiteriez intégrer, en quelques séances repartez avec un projet de recherche d'emploi qui vous ressemble.
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- 20 ans dans le secteur de la Mode et du prêt-à-porter haut de gamme français,
- Développement commerciale de ces maisons mais aussi sur leur image
- une expertise et vision globale des marchés de la mode et de l'accessoire en France et l'export .
Passionnée par la mode et l'Art ,je serai fière d'apporter mon expérience à une maison d' excellence , ou le savoir faire , l'authenticité , la modernité , l'innovation mais aussi une éthique écologique et humaine constituent des valeurs ancrées dans son ADN.
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“Gloss and Boss, une plateforme au féminin.des profils qui matchent.”
“BFM parle de Gloss and Boss”
Ce site d'emploi aide les femmes à valoriser un parcours atypique
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